非歧视通知及一般政策声明
newbb电子(“MSM”或“学校”)不基于性别歧视，并根据1972年教育修正案第九条及其实施条例的要求，禁止在其教育计划或活动中存在性别歧视, 1974年民权法案第七章, 以及其他适用的州和地方法律.
性别骚扰是性别歧视的一种形式. 本政策包含学生如何报告基于性别的骚扰的信息. 它还规定了用于调查和裁决投诉或被告是学生的基于性别的骚扰索赔的程序.
Members of the School Community who commit Sex-Based Harassment are subject to the full range of School discipline including verbal reprim和; written reprim和; m和atory training, 训练, or counseling; m和atory monitoring; partial or full probation; partial or full suspension; demotion; fines; permanent separation from the institution (that is, termination or dismissal); physical restriction from School property; cancellation of contracts; 和 any combination of the same.
学校将为遭受基于性别的骚扰的人员提供合理必要的持续补救措施，以恢复或保留对学校教育计划或活动的访问权.
The School has designated a Title IX Coordinator to respond to questions about the Policy 和 Title IX 和 its implementing regulations; to receive Reports 和 Complaints of Sex-Based Harassment as further explained in the Policy, 并根据政策和适用法律法规的要求，协调和监督学校对基于性别的骚扰的反应.
第九条协调员的姓名和联系方式如下:
卡罗尔·马托斯
行政和人力资源副总裁
A-427安徒生大厅
克莱蒙特大街136号
纽约，NY 10027
(917) 493-4450
第九条协调员可以指派一名或多名指定人员执行学校的一些责任，以遵守第九条及其实施条例, 但第九条协调员保留对这些责任的最终监督.
除了第九条协调员之外, 有关第九条及其实施条例的问题可参考美国宪法.S. 教育部民权办公室(光学字符识别). 光学字符识别的联络资料载于:
纽约办事处
民权办公室
U.S. 教育部
联邦广场26号，31-100套房
纽约，NY 10278-9991
电话:646-428-3800
电子邮件: 光学字符识别.NewYork@ed.政府
范围
本政策适用于发生在学校教育项目或活动中的基于性别的骚扰, 这是由学校社区的成员所承诺的, 投诉人和/或被投诉人是男男性接触者学生.
本政策不适用于发生在学校教育计划或活动范围之外的基于性别的骚扰. 不过, 学校将在其教育计划或活动下处理基于性别的敌对环境，即使一些被指控助长敌对环境的行为发生在教育计划或活动之外或美国境外.
本政策不涉及与非学生之间发生的其他形式的性别歧视或基于性别的骚扰有关的指控. 学校的性别歧视政策涵盖了这些指控. 除性别歧视外，所有形式的禁止歧视和骚扰都包含在学校的平等就业和教育机会非歧视和反骚扰政策中.
本政策是针对发生在学校教育项目或活动中、涉及学生投诉人或学生被投诉人的基于性别的骚扰的唯一政策, 性别骚扰的报告和投诉可能涉及违反其他学校政策和标准的行为. 学校保留充分的自由裁量权，以执行有关适用行为的其他政策和标准, 是否在…之前, 在同一时间, 或基于性别的骚扰指控已根据本政策得到解决.
阅读完整政策-
第九条学生性骚扰政策:
第九条非正式决议程序:
报告事件:
男同性恋者第九条协调员
卡罗尔·马托斯 是MSM的第九条协调员. 她还担任MSM的行政和人际关系副总裁.
联系信息:
cmatos@dowtek.net
917-493-4450
第九条副协调员
汉娜解块 男同性恋者是第九条的副协调员. 她还担任MSM的英语作为第二语言的主管.
联系信息:
hdeblock@dowtek.net
917-493-4401
男同性恋者第九条助理副协调员
雅各Poulos MSM的助理副第九条协调员. 他还担任MSM的生产和性能运营部门经理.
联系信息:
jpoulos@dowtek.net
917-493-4114
